NOS SERVICES

Domaines d'interventions

Coaching de management

  • Planification opérationnelle et management par objectif
  • Organisation du travail et gestion du temps
  • Renforcement du leadership managérial
  • Elaboration et gestion de projets

Etudes socio-économiques

  • Etudes comparatives sur les systèmes de rémunération
  • Etude de motivation et des mécanismes de reconnaissance non financière des mérites de marché
  • Marketing

Recrutement

  • Plan de développement du personnel
  • Conclusion et rupture de contrat
  • Divers

Plan stratégique

  • Vision à moyen et long terme
  • Matrices d’actions
  • Mesures concrètes
  • Elaboration et gestion de projets

Formations professionnelles continues agréées par le FDFP

  • Droit, fiscalité
  • Langues vivantes
  • Management, gestion d’entreprise, entrepreneuriat
  • Assurance qualité, normes...

Conseils, assistance et audit RH

  • Conseils (en stratégie, organisation, management)
  • Assistance pour la mise en place de la GPEC
  • Assistance pour la mise en place de la communication interne (système d’information RH)
  • Assistance pour la gestion des conclusions et rupture de contrats de travail
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Ingénierie des Ressources Humaines

  • Etude et conduite de programme de restructuration des RH
  • Evaluation des besoins et élaboration de plans de formation
  • Audit et conception de système de rémunération
  • Etablissement des adéquations profils/postes et re profilage des RH
  • Elaboration de grilles de cheminements de carrière (plan de carrière)
  • Recrutement d'agent d'encadrement
  • Elaboration et conduite de plans sociaux de réinsertion professionnelle et sociale
  • Confection de manuels de procédures et mise en place
  • Description des postes
  • Réalisation de fiches de poste, pesée de poste
  • Réalisation de REC (Référentiels d’Emplois & et Compétences)

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Contactez nous pour tous vos besoins en RH

Conseils et formation en

  • Audit et Diagnostic des organisations
  • Planification et gestion des Ressources Humaines
  • Analyse de problèmes et prise de décisions rationnelles de gestion
  • Développement et maintenance d'une culture d'entreprise axée sur la performance
  • Management de la qualité et de la productivité
  • Leadership transformationnel
  • Stratégie marketing et développement des marchés
  • Analyse comptable
  • Ingénierie financière
  • Elaboration de catalogue des prix de référence
  • Ingénierie de la formation
  • Management des équipes
  • Formation dans les spécialités plurivalentes de la GRH
  • Formation de formateurs aux techniques de formation
  • Formation de consultants aux techniques du conseil en management
  • Elaboration de procédures de gestion et Audits Opérationnels
  • Fixation d'objectifs négociés et élaboration des budgets
  • Mise en place et maintenance d'un système de Contrôle de Gestion.

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